Mission
テクノロジーで福祉の未来を切り拓く
私たちは、テクノロジーの力で福祉業界の課題を解決し、すべての人がより良い生活を送れる社会を実現します。現場の声に寄り添い、本当に必要とされるプロダクトを届けることが私たちの使命です。
企業文化
フライハイトが大切にしているミッション・ビジョン・バリュー、そして私たちの働き方をご紹介します。
Vision
福祉×テクノロジーで日本をリードする
福祉とテクノロジーの融合で、業界のスタンダードを刷新します。フライハイトが手がけるプロダクトが、全国の福祉施設で「なくてはならない存在」になる未来を目指しています。
Values
自由に、共に、挑戦する
「自由（Freiheit）」を社名に掲げる私たちは、一人ひとりの自律と創造性を大切にします。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に学び合い、失敗を恐れず挑戦し続ける文化を育んでいます。
働く環境
一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。※エンジニア職に限る
ハイブリッドワーク
リモートとオフィスを組み合わせたハイブリッドワーク。チームのコミュニケーションと個人の集中を両立します。※エンジニア職に限る
フラットな組織文化
役職に関係なく意見を出し合える環境。定期的な1on1やオープンな社内勉強会で、成長をサポートします。
最新技術への挑戦
新しい技術やツールの導入を積極的に推進。エンジニアの「やりたい」を尊重し、技術選定にもチーム全員が関わります。
福祉の現場で活躍
利用者様の生活を支える福祉職員として、やりがいのある仕事に取り組めます。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます。
働きやすい環境づくり
有給休暇の取得推進、各種手当の充実など、全職種共通で働きやすい環境を整備しています。
福利厚生
フライハイトでは、社員一人ひとりが安心して働ける充実した福利厚生を用意しています。
保険
社会保険完備
一般的な社会保険を完備しています。安心して社会の一員として働いていただけます、
選考プロセス
応募から内定までの流れをご紹介します。採用区分によって選考ステップが異なりますので、該当するタブをご確認ください。
新卒採用 — 全6ステップ
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エントリー
随時受付当サイトの応募フォームからエントリーしてください。履歴書・エントリーシートをご提出いただきます。
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書類選考
約1週間ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。結果はメールにてご連絡いたします。
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一次面接
約1週間人事担当者との面接を行います。志望動機やこれまでの経験についてお聞かせください。オンライン対応可能です。
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二次面接
約1週間配属予定部署のマネージャーとの面接を行います。技術的な適性や業務への理解度を確認いたします。
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最終面接
約1週間役員との最終面接を行います。企業理念への共感や長期的なキャリアビジョンについてお話しします。
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内定
約1週間選考結果をメールおよびお電話にてご連絡いたします。入社手続きについてご案内します。
中途採用 — 全5ステップ
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応募
随時受付当サイトの応募フォームからご応募ください。履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
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書類選考
約1週間ご提出いただいた書類・職務経歴をもとに選考を行います。結果はメールにてご連絡いたします。
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一次面接・適性検査
約1〜2週間人事担当者との面接と適性検査を実施します。これまでのご経験やスキルについて詳しくお聞かせください。
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最終面接
約1週間部門責任者・役員との最終面接を行います。担当業務の詳細やキャリアプランについてお話しします。
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内定・オファー面談
約1週間選考結果をご連絡後、条件面のすり合わせを行うオファー面談を実施します。ご不明点はお気軽にご相談ください。
アルバイト採用 — 全4ステップ
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応募
随時受付当サイトのアルバイト応募フォームからご応募ください。勤務希望条件をお伝えいただきます。
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書類確認
約3日ご応募内容を確認し、面接日程をメールまたはお電話にてご連絡いたします。
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面接
約1週間担当者との面接を行います。勤務可能な曜日・時間帯やご希望をお聞かせください。履歴書をご持参ください。
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採用決定
約3日面接後、数日以内に結果をご連絡いたします。採用の場合、勤務開始日や必要書類についてご案内します。
選考に関するご質問はお気軽にお問い合わせください。
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